盐山县职教中心召开新教师入职培训会

为进一步落实我校青年教师培养制度，规范青年教师培养工作，切实提高青年教师培养的有效性和针对性，本着“分类培养、分层评价、分步提高”的指导思想，促进全体青年教师教育、教学和教科研的基本技能的提升，为学校的可持续发展提供充实的后备力量。盐山县职教中心教研处于9月17日下午召开新教师入职培训活动。近四年来入职教师齐聚一堂，会议室一片生机盎然。

教研处副主任周晓英从新教师特点、问题与困惑、教学常规技能、新教师成长等方面对新教师进行培训。

周主任建议老师们要认真钻研各学科的课标，核心素养，整体把握所教内容在整个知识体系中的地位和作用。教师对教材的理解不仅要全面，而且要深刻。教学目标要明确，选择合适的方法。只有认真备好每一堂课，上好每一堂课，在不断反思中才能提升自己的教学能力。

周主任从新教师课堂常见问题进行讲解，希望老师们运用鼓励性语言激励学生，并且随时做好记录，抓住问题分析原因。 

新教师们认真记录，对教育教学有了新的认识，对未来的工作更是信心满满。

教务主任张海通对新教师提出目标和希望。

1.希望青年教师用快乐的心态对待工作，要从日常的点滴当中感受职业的幸福，始终保持教育者的初心。

2.每个青年教师要有自己的成长计划和目标。力求通过学校创造的各个平台，展示自己，尽快成长。

3.要正确对待学校对你的工作安排。要有无私奉献，不求回报的精神，做到“我是革命的一块砖，哪里需要哪里搬”，只有心中有学校，才能和学校共发展。

4.要努力提升自己管理班级和驾驭课堂的能力。青年教师要虚心好学，多请教，多思考，学习借鉴他人的经验，青出于蓝而胜于蓝。

此次培训活动不仅提高了新教师们的思想意识，也让新教师感受到学校的关注，心中有了归属感，有了方向，有了前进的动力。

新教师们，启程出发吧，相信未来的你们一定会成为盐职一颗颗闪亮的星星，未来的你们会让学校因你而你骄傲！